按照“全体起立、择优录取、末位淘汰”的原则，7月9日，眉山国投集团在集团上下率先举行集团公司本部中层管理岗竞聘会。此次竞聘会评委团由集团党委书记、董事长廖宇勇，党委副书记、总经理董勇刚，党委专职副书记、纪委书记刘天舒，各二级公司董事长组成，廖宇勇任主评委。
本次竞聘会面向集团全体员工，岗位涉及集团办公室、财务管理部、投融资部（资本运营部）、战略发展部、党委组织部、纪检监察部、人力资源部、审计合规部等部门共计16个岗位。竞聘中，参与竞聘的员工结合岗位职责、围绕自身优势进行演说，每位竞聘人员演说结束后，评委都结合岗位特点、下一步工作打算等内容进行提问，竞聘人员依次作答，竞聘人员演说最终得分为去掉最高最低分后的平均分。
此次集团开展公司本部中层管理岗竞聘会，是坚决践行国企改革三年行动的一次有力实践，是深化人事管理的一次主动转变，对激活人才潜力、激发员工干事创业活力、促进人才队伍建设具有重要意义。