10月15日，眉山国投集团召开党的建设工作现场推进会，总结前三季度党建工作，安排部署第四季度党建工作。集团党委书记、董事长廖宇勇，党委专职副书记、纪委书记刘天舒出席会议，会议邀请到市国资委党委书记、主任杨德志莅临指导。
参观学习公交公司运营一支部“三创两优”活动开展情况
廖宇勇登上主题公交，了解车厢主题文化
参观学习兴眉水务公司党建工作
参观兴眉水务公司党建文化的建设工作
现场参观学习中，与会人员首先前往展通公交公司运营一党支部，了解该支部“三创两优”活动开展情况，即创建“党员示范线”、“共产党员先锋号”、“党员示范岗”，以及评选“星级驾驶员”、“每月之星”活动。随后，与会人员前往兴眉水务公司，参观了解该公司党建工作，公司党委书记、董事长孙雪峰详细介绍了公司党委“四心工作法”亮点工作情况，即“坚守初心、凝聚人心、围绕中心、保持戒心”。
现场参观结束后召开工作会议。刘天舒总结了前三季度党建工作。今年以来，集团党委持续强化党建工作，党的全面领导不断巩固、思想理论武装持续深化、党业融合实效稳步提升、意识形态工作不断抓实、党风廉政建设持续加强、人才队伍建设成效显著，各项工作均取得了一定成效。
廖宇勇就深入推进集团关于党建工作“三个三”的工作部署进行了强调。一是坚持党的领导，充分落实“三大保障”。发挥组织保障作用，全面落实党组织“应建尽建”要求；强化制度保障作用，将党建工作要求写入公司章程，落实党组织在公司治理结构中的法定地位；落实考核保障作用，将党建工作纳入公司领导人员年度经营业绩考核。二是坚持党业融合，深入开展“三大活动”。深入开展“星级组织”评选活动，营造比学赶帮超的良好氛围；深入开展“一支部一品牌”创建活动，推动支部品牌创建多点开花；深入开展党员“三亮三比”活动，激发党员履职尽责内在动力。三是坚持党管干部，创新抓好“三大举措”。全面实施全员目标、全员绩效、全员考核的“三全管理”，激发队伍干事活力；推行职业经理人制度，鼓励竞争类三级企业建立健全董事会选人用人机制，体现对职业经理人的灵活管理机制；推行“双通道”发展机制，满足员工个人的职业发展和公司实际发展需要。
最后，杨德志带领大家共同学习了习近平总书记关于国有企业党的建设工作有关重要论述精神。即“一个目标”，坚定不移把国有企业做强做优做大。两个“一以贯之”，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之。三个“有利于”，有利于国有资产保值增值，有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能。四个坚持，坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松。国有经济五力，不断强化竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。六个力量，党和国家最可信赖的依靠力量，坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，以及我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
杨德志指出，要准确把握和推动党建工作与中心工作有机融合，制度融合上落实党建写入公司章程，人员融合上落实“一肩挑”，事务融合上落实党委会前置议事程序。同时，具体要抓好五个方面工作。一是坚持不懈抓好政治建设，二是建立健全现代企业制度，三是夯实人才队伍建设，四是抓好基层组织建设，五是强化党风廉政建设。
会议还组织学习了集团公司《关于印发<“双通道”发展机制管理办法（试行）>的通知》和《关于加强职业经理人过程管理的意见》精神。
各二级公司党组织书记、党建工作分管负责人，部分三级公司党支部书记等参加会议。