1月12日，集团公司召开2021年度党的建设工作、意识形态工作总结会，总结2021年度工作，安排部署2022年度工作。集团党委书记、董事长廖宇勇，党委副书记、总经理董勇刚，党委专职副书记、纪委书记刘天舒出席会议。
会议通报了2021年度党的建设工作。2021年，集团公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实市委、市政府推进国资国企改革部署安排，积极推进党的建设和经营管理相互推动、共同促进，努力实现高质量党建引领保障公司高质量发展。一是坚持党的领导，三大保障作用发挥明显。夯实基层组织基础，发挥组织保障作用；建立健全制度体系，强化制度保障作用；开展党建专项考评，落实考核保障作用。二是坚持党业融合，三项重点工作成效显著。开展“星级组织”评选活动，营造创优良好氛围；开展“一支部一品牌”创建活动，打造党建工作精品；开展党员“三亮三比”活动，促进先锋作用发挥。三是坚持党管干部，三大创新举措稳步推进。实施三全管理，激发队伍活力；推行职业经理人制度，提升治理水平；建立“双通道”发展机制，拓宽发展途径。抓好2022年党建工作，廖宇勇重点强调三个方面工作。一是各子公司主要负责人要高度重视党建工作，将政治建设贯穿全年工作；二是建好一支党员队伍，要将有能力、有担当的人员发展为党员，充分发挥党员先锋模范作用；三是抓好人才队伍建设，要持续引进人才，不断加大年轻人才、专业人才的培养力度，畅通交流促进机制。 会议通报了2021年度意识形态领域工作。2021年，集团公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作责任制，坚持经营工作与意识形态工作紧密结合，理论武装工作更加深入，主流思想舆论引领坚定有力，工作责任落实细化量化实化，牢牢掌握网络意识形态话语权，整体工作取得了成效。抓好2022年意识形态领域工作，廖宇勇强调，一是加强组织领导，落实一把手负责制，严格落实意识形态领导责任；二是明确专人专责，做好意识形态常态化管理；三是健全制度机制，夯实意识形态工作基础。 集团本部中层及以上人员，部分子公司党组织书记、董事长（执行董事）、总经理、纪委书记等参加会议。
