为全面贯彻落实党的组织路线，不断提高选人用人工作的科学化、制度化、规范化水平，切实打牢基础桩、练好基本功，5月26日，集团公司举办2023年“国投大讲堂”第4期——选人用人实操知识专题培训，由集团公司党委组织部（人力资源部）部长吴宇主讲。
培训会上，吴宇从古代官吏选拔任用启示切入，深入浅出的讲解《党政领导干部选拔任用工作条例》、集团各级领导人员管理层级、职数配置标准、干部选拔使用监督检查重点内容和责任追究等，重点解析《选人用人实操“明白卡”》，理清干部任用分析研判、动议、内部交流、内部竞聘、市场化选聘、外部交流、人才引进、考察、背景调查、试用期满考核等具体操作流程，并对各个环节的注意事项进行了提示。
此次培训，突出问题导向，精准靶向辅导，着重强调选人用人工作必须坚持党管干部的原则和“政治过硬、实干实绩、群众公认”的标准，聚焦“实操实效、落地管用”目标开展专题培训，对组工干部提出了严守政治规矩、坚持守正创新、秉持崇严尚实的新要求，将为组工干部担当好组织原则的“守门员”、选人用人的“参谋员”、干部成长的“服务员”角色，建设高素质专业化干部队伍产生积极推动作用。
各二、三级子公司有关分管领导、部门负责人、工作人员，集团公司党委组织部（人力资源部）工作人员参加培训。