为进一步加强人才队伍建设，强化组织保障，积极打造一支忠诚、干净、担当、能干事、干实事的干部队伍，7月14日，集团公司举办“国投大讲堂”第6期——2023年新入职员工专题培训会。集团公司党委书记、董事长廖宇勇出席会议并讲话，集团公司党委专职副书记刘天舒主持会议。
会议开始，与会人员共同观看了集团公司形象宣传片，“国投金梁”代表集团公司项目安监部副部长（主持工作）蓝枧卿、四川固恒公司咨询业务总监程英作在国投集团的成长经历和感悟交流发言，新入职员工代表市城交建公司副总经理杨胜东、新投公司工作人员王雪蓓作表态发言。
刘天舒在作廉洁从业教育培训中提出，此次专题培训会，是对新入职员工的一次警醒，是组织对新入职员工的关心和爱护，同志们要切实把党纪党规的要求转化为个人的自觉行为，做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，防微杜渐守底线，珍惜岗位，珍惜名誉，珍惜家庭，以忠诚、干净、担当的精神履职尽责，为集团公司高质量发展作出应有贡献。
廖宇勇对选择在国投这片热土拼搏奋进的94名新员工表示热烈欢迎！并就如何坚定自信、全力以赴踏上新征程提出三点期望。一是要克服三种思想。摒弃“求稳”思想，要树立远大理想，担当时代重任，树立终身学习的理念，掌握工作技能，加快知识更新、增强工作本领，努力成为管理人才、业务骨干、青年先锋。杜绝“捞一把”思想。认清工作的出发点和落脚点，明晰法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”、时刻警惕各种诱惑，守住廉洁底线和红线，全面树立清正廉洁的新时代国企员工崭新形象。勿有“做官”思想。要坚持服务企业发展中心大局，在思想上“去行政化”，切不可因职务提升而放弃深耕一线，必要时领导干部要带头扎进具体工作中去。二是要树立三大理念。牢固树立市场化理念。坚持以市场化思维推动工作，在擦亮公司民生名片的同时，要抓好公司市场化项目的经营管理，推动公司可持续发展。牢固树立协作理念。要增强“上下一盘棋，团队一条心”思维，加强同事之间、部门之间、公司之间的紧密协作，抱团发展，共同进步。牢固树立创新理念。要在工作中不断探索新模式，尝试新路径，要敢于试错，用于创新，持续激发个人和团队的发展活力，提升企业核心竞争力。三是要收获三个提升。一是收获工作能力的提升。集团公司舞台广阔，要在工作实践中不断锤炼本领，提高工作能力。二是收获工作业绩的提升。集团公司发展迅速，同志们要在各条战线上拼搏奋进，展露才华，不断斩获更好的业绩。三是收获岗位职务的提升。要坚持上进，在岗位工作中不断完善自我，以业绩和成绩争取组织、同事的赏识和认可，不断向更高的职位奋斗。
会议最后，廖宇勇对参会人员提出殷殷嘱托，“志不求易者成、事不避难者进”，奋斗是青春最好的礼赞，期望各位在国投的岁月里能够挺膺担当、砥砺前行，为集团高质量发展书写青春业绩，展现青春风貌，贡献青春力量！
2023年集团本部及各子公司新入职员工参加会议。
