为进一步加强公司人才队伍建设。2月20日，眉山资产公司召开第一期青年骨干培训班启动会。会议由公司党委副书记兼纪委书记刘天舒主持，党委副书记、总经理董勇刚，相关部门负责人及第一期培训班学员参加会议。
会上，刘天舒宣布了学员的分组及岗位安排，学员分别就个人工作经历，参加此次培训班的感受等做了交流发言。
董勇刚在讲话中指出，此次培训班学员有以下几个特点，一是年纪轻，大部分是90后，都是充满希望、富有朝气、活力的年轻干部；二是学历高，此次培训班的学员基本都是全日制本科以上学历；三是能力强，通过简短的发言可以看出，学员们对自身的岗位特点、公司的发展等都有较好的理解、把握；四是形象好，各位学员的精神面貌都很好，这也从侧面展示了公司的良好形象。
董勇刚强调，青年骨干要与时代同进步，与公司同发展。参加此次培训要弄清三个问题，一是为啥学。要在思想上解决学习的自觉性和主动性，公司高度重视年轻干部的成长成才，转型发展将面临很多困难和挑战，需要年轻同志顶上去，对个人来说，学习是进步的阶梯，在不同年龄、不同阶段都要坚持学习才能适应时代的趋势。要深刻领会个人成长和公司发展相结合，两者相辅相成、相得益彰的重要意义。二是学什么。要学做事，把自己职责内的事做好、做精、做出水平、做出艺术，对理论、政策、业务知识加强学习，注重技巧，讲究方式，做到事半功倍；要学做人，做人是做事的基础和前提，青年人端正自己的三观，要充满阳光和正气，系好做人的“保险绳”。三是怎么学。要学思并重，将学习和思考紧密结合，要学会“吾日三省吾身”，通过思考和总结将学习的东西上升为经验；要学用结合。学习的目的是实践，要将学习成果转化为工作的工具，反过来检验学习的成效，根据需要补齐短板，不断提升工作能力。
董勇刚要求，要处理好工学矛盾，静下心来学；要放下面子，虚心向优秀同志学，要争分夺秒，充分利用时间和培训的机会学。在培训结束后，希望每人能对集团公司提一点建议。公司各部门要积极为学员创造条件，在工作中要起好传帮带的作用，让学员在实践中锤炼成长。党群工作部和人力资源部要在培训的对象、形式等多方面多加思考和完善。一名青年是一个火种，一群青年是一个希望，希望此次培训举办成功，各位学员学有所成。
刘天舒强调，各位学员要珍惜此次学习的机会，努力工作，学有所长，各小组组长要召集学员开展学习讨论活动，希望学员在不同的岗位上工作，知识眼界有所拓展，业务能力有所提高。各子公司要高度重视此次培训，积极配合相关工作，一是要合理安排工作岗位，二是要做好日常工作中的传帮带。此次培训，集团公司将充分调动内部和外部的培训资源，为大家提供高质量、高层次的学习内容。
各学员纷纷表示将珍惜此次学习机会，在新的岗位上将虚心学习，努力工作，不断提工作能力，不负领导的殷切期望。