为全面提高公司的精细化管理水平，适应公司改革发展大局，5月25日-26日，市兴眉水务公司组织开展了精细化班组建设培训，干部职工共50余人参加。
培训课上，老师不断抛出问题让学员们反思、讨论如何通过精细化管理的工具改善现状，让学员们学会使用精细化管理的工具来解决问题，并应用到实际工作中。此次培训课程有一个“突发”环节，老师把第一天课程结束后得分最低的小组解散，小组成员通过自我推荐的方式自荐给其它小组，这个环节使每个学员感悟颇多，引起大家的反思，不管在培训上还是工作中都要有危机意识，这样才能更好得做好精细化管理。
培训后，参训人员深受教育和启发，纷纷表示将带着强烈的事业心和责任感，提高自身业务素质和能力水平，不断学习先进的工作理念、方式、方法，树立危机意识，提高专业化水平，用先进经验妥善处理今后工作中遇到的问题，以精细化的企业管理提升公司核心竞争力，促进公司转型发展。