2021年6月，在全国第二十个安全生产月来临之际，公司与成都市新津区第二人民医院心理健康中心携手，在全市率先采取驾驶员心理干预模式，借助心理健康中心的专业力量提升驾驶员的心理健康水平，为公司710余名驾驶员在躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、睡眠及饮食情况等10个维度进行专业测评和心理健康筛查，全覆盖建立完善驾驶员个人心理档案。截至目前，已开展心理健康讲座10余次，累计培训340余小时，培训驾驶员7600余人次。
针对公交驾驶员在长时间驾驶后容易出现精神疲劳和注意力涣散的情况，公司联合心理培训机构开发推广了“减压工具包”，录制了浅显易懂的“腹式呼吸”和“深度催眠放松”等音频课程，取得了显著成效，受到驾驶员的普遍欢迎。针对在测评中处于心理亚健康和存在有不同程度睡眠问题的驾驶员，公司做出了有效干预和防治，并开通员工24小时心理咨询热线和微信身心相关健康问询通道，精心打造“心灵驿站”疏导室，让驾驶员有一个舒缓压力和放松身心的空间。针对驾驶员可能出现的抑郁、急躁等负面情绪和家庭矛盾，开展了“家庭助安”行动，与驾驶员搭“连心”桥，构建公司、员工、家属之间的沟通桥梁，杜绝将家庭矛盾等不良情绪带到线路、带上车，保障驾驶员轻装上阵开“安全”车。针对驾驶员在家庭亲子教育方面的心理烦恼，开设专题讲座分析驾驶员如何在日常家庭教育中建立平等、和谐、愉快的家庭亲子关系，确保驾驶员工作更安全、更舒心、更有动力。
就驾驶员在心理健康、社会心态、职业心态方面的现状和问题，公司将持续完善心理服务体系，提高驾驶员心理健康水平，提升工作价值感，进一步确保公司安全运营取得实效。