为扎实开展“大学习大实践大提升”活动，城市新中心公司组织开展以考促学专项活动，重点考察了“三重一大”决策程序、合同签订流程、资金支付审批流程等常用知识点，全体干部职工围绕公司制度开展大学习，实现能力大提升，切实增强干部职工依法行权、依规办事能力。
通过本次活动，在全体干部职工中掀起了“比学赶超”的学习热潮，形成了学制度、明规范、守纪律的工作氛围，以考促学、以学促用，在制度学习中查找不足，不断激发干部职工学习、遵守规章制度的积极性和主动性，提升自身的业务技能水平。
城市新中心公司自建立以来，高度重视制度建设，截止目前已建立起基本制度、管理办法、规范与细则三层制度体系，制定并印发工作制度22个，梳理出8个方面73项具体风险，绘好公司“风险管理地图”。下一步，公司将对照绘制的“风险地图”，进一步制定《风险控制管理办法》《合规管理制度》《内部审计工作制度》等制度，严防投资、业务、财税、廉政等风险，健全全业务链风险管理体系和内部控制体系，形成以制度管人管事的健康工作局面。