为深入贯彻落实国企改革三年行动工作要求，优化干部队伍建设，激发干事创业内生动力，7月21日，市展通公交公司召开中层管理人员竞聘测评会。11名竞聘者围绕个人履历、工作业绩、岗位优势及就职规划等方面的内容依次上台演讲，展开激烈竞争。
此次公开竞聘，是公司贯彻落实集团公司“三全”管理、竞争择优选拔中层管理人员的重要举措，也是公司深化干部人事制度改革、优化中层队伍建设、为公司改革发展注入强劲动力的具体行动。
公司党委书记、董事长辜勇表示，本次参与竞聘人员准备充分、朝气蓬勃、催人振奋，充分展现了个人职业素养，展示了公交人良好的精神风貌，对他们的表现给予充分肯定。他强调：全体干部员工要提高政治站位和大局意识，围绕公司转型发展目标，发扬公交人的“三拼”精神：一是敢于拼。要有干事创业的拼搏精神，不断提升自己的工作能力和的业务技能；二是善于拼。要有不断革新的精神，在工作中找准方式方法，提高工作效率和履职能力；三是坚持拼。公交事业发展永远在路上，干部员工要发挥自身特长和优势，持续拼搏、奋勇争先，为公司高质量转型发展贡献力量。
下一步，公司将持续营造“岗位靠竞争、收入靠贡献”的浓厚竞争氛围，建立“人岗相适、人尽其才”的用工模式，着力培养一支高素质的员工队伍，推动公司可持续健康发展。