为落实集团公司专业化整合要求，建设精简高效的人才队伍，8月3日，市城交建公司组织开展了全员竞聘上岗工作。公司分管领导、部门负责人、党委组织部（人力资源部）、纪检监察部相关人员出席并担任竞聘评委。
此次全员竞聘严格按照集团公司《关于“全体起立，竞聘上岗”工作指引》相关规定以及劳动人事三项制度改革要求，采取现场演讲、现场提问、现场公布成绩的方式，确保了公平、公开、公正。竞聘现场，通过资格审查的16名竞聘者，围绕公司核定职位展开竞聘，大家从工作经历、岗位认识、竞聘优势、未来发展规划等角度逐一进行演讲，并对评委提出的问题进行了积极应答，自信满满地彰显着自身素质和能力水平。
市城交建公司通过此次竞聘上岗工作，让广大员工了解当前改革发展不进则退的竞争形势，认真梳理总结此次竞聘经验，形成长效机制，更好地发现、选拔和使用人才，确保择优选人用人，为公司改革转型激活人力资源发展潜能，助力集团公司“三个国投”发展战略。