市环投公司党委召开2022年度党员领导干部民主生活会

来源:眉山国投集团 发布日期:2023-02-23 0

        按照集团公司党委统一安排部署,2月23日,市环投公司党委召开2022年度党员领导干部民主生活会。集团公司党委专职副书记刘天舒到会指导并作点评,公司党委书记、董事长孙雪峰主持会议并作表态发言。


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        会前,公司党委高度重视,严格按照会议方案开展理论学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、撰写对照检查材料等工作,为开好此次民主生活会作了周密细致准备。


        会上通报了党史学习教育专题民主生活会和2022年召开的有关专题民主生活会整改措施落实情况,以及本次民主生活会征求意见情况。孙雪峰代表公司党委班子作对照检查,对党委班子存在的问题进行了深刻剖析,明确整改措施和努力方向,并认真作个人对照检查;其他班子成员逐一开展对照检查、严肃地开展批评与自我批评。针对提出的问题,班子成员逐个表态,坚决照单全收,逐项整改到位。


        刘天舒在点评讲话时指出,市环投公司党委党员领导干部民主生活会,事前准备充分、查摆问题到位、批评意见中肯、整改措施具体,会议开得很成功,已达到预期效果。公司党委班子要以问题为导向,持续用力抓好整改,不断改进工作作风、提升履职能力,共同担负起推进市环投公司转型发展的重任。一是党建工作要有创新。坚持政治建设不放松,层层压紧压实党建工作责任。把党业融合作为服务改革发展的出发点和落脚点,围绕民生供水、环境治理、窗口服务等探索党业融合新举措,打造环投特色党建品牌。持续加强党风廉政建设,班子要做好示范表率,干部要严格教育管理,充分发挥内审、纪检作用,防范廉洁风险、投资风险。二是人才建设要出新招。认真落实集团公司人才引育“123工程”,在人才招引、职业通道、薪酬激励上打破常规、创新举措,吸引人才、留住人才。通过挂职锻炼、轮岗交流、内部培训等形式,促进干部多岗位锻炼,快速成长成才。深化薪酬制度改革,达到人岗相适、岗薪匹配,激发队伍活力。三是深化改革要有新突破。始终把环境产业作为转型发展方向,聚焦主责主业求突破。环境板块要拓展新业务,水务板块要推进资源整合,工程板块要提升资质,不断做优水务板块、做强工程板块、做大环境板块。


        孙雪峰代表党委班子作表态发言,将认真按照集团领导点评意见抓好贯彻落实。一是坚决落实整改,确保逐一销号。党委班子带头抓好整改落实,严格实行整改销号制,整改情况采取适当方式在一定范围公开,请群众监督整改过程,让群众评判整改效果。二是坚持党建引领,履行政治责任。认真履行党要管党、从严治党主体责任,始终把党的政治建设摆在首位,全面加强公司及下属公司党的建设,提升党建工作整体质效,构建忠诚有信、担当有为、落实有力的良好政治生态。三是坚定转型方向,勇担发展重任。依托餐厨垃圾处理技术优势、国有企业平台优势、国投集团的发展实力优势,坚定向环境产业转型发展,争取更多优质项目落地,推进公司不断发展壮大,为建设“三市一城”、打造“三个国投”、攻坚“百亿营收”、进军“千亿国投”,实现555奋斗目标贡献环投力量。

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