为深入贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示和省第十二次党代会精神，认真践行“奋进新征程、建功新时代”大学习大实践大提升活动。8月26日上午，眉山国投集团纪委组织开展2022年廉政法规知识（第一批）测试，集团公司及下属子公司领导班子成员、中层及以上人员120余人参加测试。
此次廉政法规知识测试将于8月至9月分三批次开展，涵盖了《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等15项内容，覆盖了各级公司领导班子成员、中层及以上人员、全体纪检监察机构人员及关键岗位人员380余人次。考试结果将存入个人廉政档案，作为干部职工提拔任用（聘用）、评先选优、调整薪资待遇的重要参考。
廉政法规知识测试仅是眉山国投集团纪委开展系列警示教育工作的侧影写照。
2022年是国企改革三年行动收官之年，如何为收官之战提供坚强的纪律保障，在企业改革之际一体推进国企领导干部“三不”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，是当前国投集团纪委不断探索和实践的工作目标。制定廉政法规知识测试、廉政谈话、廉洁自律承诺等11个细则办法，成为开展廉政教育的有效助推器，廉政教育逐步成为领导干部的“必修课”。
多角度、多方位、多层次打好廉政教育组合拳。国投集团纪委通过“三教育一党课”的方式，重点围绕粮食购销领域、年轻干部“涉网”腐败、党员干部违规参与民间借贷等违纪违规问题易发、频发方面，抓细抓常日常教育、专题教育和正反警示教育，组织各级公司党组织书记讲授“认清形势讲政治、清正廉洁守纪律、一岗双责勇担当”专题党课，开展集体廉政谈话16场次420余人次，观看警示教育片、教育读本50余场次1000余人次。
下一步，国投集团纪委将清廉建设融入公司生产经营各环节，在提升国企领导干部廉洁意识的同时，充分发挥监督检查、推动落实的重要作用，为奋力打造“三个国投”提供坚强的纪律保障，为国企改革三年行动收官之战保驾护航。