2020年11月6日，眉山国投集团召开学习贯彻党的十九届五中全会精神座谈会，集团公司党委书记、董事长廖宇勇，党委副书记、总经理董勇刚，外部董事孙子瑜，各二级公司高管及三级公司主要负责人，集团公司中层正职以上干部，青年骨干培训班一、二期学员参加会议。会议由董勇刚主持。
会上，各二级公司主要负责人、部分三级公司主要负责人、一、二期青年骨干培训班代表结合公司业务、岗位实际、发展规划、机遇挑战等问题，就学习贯彻党的十九届五中全会精神作了发言，孙子瑜对各公司及青年骨干代表的发言表示了高度赞许。
董勇刚指出，各公司要深刻领会十九届五中全会精神，切实将学习全会精神的成果转化为推动企业向前发展的动力。就贯彻落实全会精神，董勇刚向子公司提出“四个必须”要求，一是必须坚持党的领导，国有企业要坚定不移地跟党走，要始终坚持在党的领导下发展国有经济不动摇，确保企业行稳致远。二是必须抢抓机遇，要充分认识十四五规划为集团公司带来的空间规划、新基建、环境治理、公共服务、实体经济等方面的机遇和挑战，积极谋划项目，争取项目进入地区规划或专项规划中。三是必须解放思想，要敢闯敢试，积极创新企业发展思路，根据全会精神学习和企业发展实际适时调整发展目标，积极寻求对外合作，确保目标按期实现。四是必须真抓实干，各公司要紧抓发展机遇，整合优质资源，紧跟时代步伐，乘势而上，再鼓干劲。扎实推进优质项目落地投产，推动企业高质量转型发展。
廖宇勇带领与会人员再次回顾了十九届五中全会精神要点，他强调，集团公司贯彻落实十九届五中全会精神，要从三个方面入手，第一，要瞄准一个目标。要深入研究十九届五中全会精神实质，在十四五规划中寻找企业发展的着力点，抢抓发展机遇，积极谋划项目，集团公司要争取在2025年实现营业收入突破100亿元。第二，要狠抓三项重点。一是抓改革。要深入研究混合所有制改革，引入民营企业在人力资源、核心技术、市场嗅觉等方面的优质资源，激发企业发展活力，推动企业发展。要狠抓薪酬制度改革。要切实改变吃“大锅饭”、“干好干坏一个样”思想，牢固树立效益升、薪酬升，效益降、薪酬降的薪酬分配理念。二是抓项目。各公司要紧跟市场步伐，切实做好企业发展规划，加快重点推进项目落地步伐，加快优质项目的谋划论证，为公司高质量发展提供项目支撑。三是抓人才。各公司要解放思想，加强人才引进力度，充分利用高质量人才带来的管理经验、技术团队等优质资源，推动企业发展；要加强人才培养力度，不断提升员工各方面素质，以不断适应公司发展需要，为企业项目建设、业务拓展做好人才储备。第三，要落实四项要求。一是讲合作。一方面，各子公司要形成合力，抱团发展，在集团内部形成良好的内循环，另一方面，要强化对外合作，要与区县、园区等加强合作，充分利用各自优势，实现合作共赢。二是讲效率。各公司内部要团结协作、转变思维，灵活运用合署办公、联席会议等形式，简化工作中不必要的程序，切实提高工作效率，不断适应市场化需求。三是讲担当，企业领导人员要切实担负起推动企业发展的重任，要敢于在企业改革发展的过程中破旧出新、迎难而上，切实为企业发展大局着想。四是讲业绩，要将一切工作成效转化为企业效益，在合规合法范围内，全力以赴提升企业经营效能，最终展现到经营业绩上来，推动企业经营持续向好，助力集团公司高质量转型发展。